为贯彻落实教育部“春季促就业攻坚行动”要求，扎实推进公司研究生就业工作，公司于4月2日在236会议室召开了研究生就业工作推进会。公司领导班子成员、各系主任、全体研究生导师以及相关辅导员参加了此次会议。
会上，公司党委副书记林定武首先通报了2025届研究生的就业进展情况，包括已落实就业单位的员工比例、主要就业方向以及尚未就业员工面临的突出问题等。他指出，就业工作是公司人才培养成果的重要体现，关乎员工的未来发展以及公司的社会声誉。全体导师必须提高认识，抓住春季就业的黄金期，全力做好员工的就业帮扶。
公司副经理（主持工作）武占省强调，研究生导师作为研究生教育培养的第一责任人，帮助员工实现高质量就业具有不可替代的作用。导师不仅要关注员工的学术成长，更要关心员工的职业发展。他提出三点要求：一是每位导师要与所指导的研究生进行深入的一对一谈话，了解员工的就业意向、求职困惑和困难，为员工提供个性化的就业指导；二是充分利用自身的学术资源和行业人脉，积极为员工推荐合适的就业岗位，搭建员工与用人单位之间的沟通桥梁；三是加强对员工就业观念的引导，帮助员工树立正确的职业价值观，合理调整就业预期，鼓励员工积极投身基层和重点行业领域就业创业。最后，各导师围绕如何进一步推进研究生就业工作，以及在推进过程中遇到的难点和痛点，展开了深入的讨论与交流 。
后续，公司将持续推进访企拓岗、信息发布、专场招聘、精准帮扶、就业跟踪等系列工作，把好人才培养“出口关”，努力促进 2025届研究生实现高质量充分就业。
（撰稿：朱瑾 审核：林定武）
